Advanced Leadership
Training
Programa intensivo para desenvolver líderes estratégicos
Tem a certeza de que as suas chefias estão preparadas para liderar com impacto?
A liderança eficaz exige muito mais do que gerir processos e dar orientações. É a capacidade de tomar decisões estratégicas sob pressão, inspirar equipas e garantir que a visão da empresa se traduz em resultados concretos.
O Advanced Leadership Training (ALT) é a formação certa para desenvolver estas competências e muito mais. Com 80 horas de formação distribuídas por 10 meses, o programa combina workshops, bootcamps e retiros imersivos para preparar líderes resilientes, estratégicos e capazes de gerar impacto organizacional real.
Advanced
Leadership
Training
Programa intensivo para desenvolver líderes estratégicos
Tem a certeza de que as suas chefias estão preparadas para liderar com impacto?
A liderança eficaz exige muito mais do que gerir processos e dar orientações. É a capacidade de tomar decisões estratégicas sob pressão, inspirar equipas e garantir que a visão da empresa se traduz em resultados concretos.
O Advanced Leadership Training (ALT) é a formação certa para desenvolver estas competências e muito mais. Com 80 horas de formação distribuídas por 10 meses, o programa combina workshops, bootcamps e retiros imersivos para preparar líderes resilientes, estratégicos e capazes de gerar impacto organizacional real.
Destinatários
O ALT foi desenhado para desenvolver líderes que geram impacto em todas as dimensões organizacionais:
Gestores
Intermédios
Chefias que já lideram equipas e precisam de ferramentas avançadas para maximizar coesão e produtividade.
Colaboradores de alto potencial
Profissionais preparados para assumir desafios de liderança, posicionando-se como os líderes estratégicos do futuro.
Destinatários
O ALT foi desenhado para desenvolver líderes que geram impacto em todas as dimensões organizacionais:
Gestores Intermédios
Chefias que já lideram equipas e precisam de ferramentas avançadas para maximizar coesão e produtividade.
Colaboradores de alto potencial
Profissionais preparados para assumir desafios de liderança, posicionando-se como os líderes estratégicos do futuro.
Estrutura do Programa
Nível 1
Objetividade e Responsabilidade - Workshop Imersivo
Duração: 20 horas (3 dias).
Objetivo: Desenvolver inteligência emocional, autoconhecimento, responsabilidade e capacidade de tomar decisões objetivas e eficazes.
Competências desenvolvidas:
Gestão emocional e resolução de conflitos;
Compreensão de perfis de personalidade para liderança estratégica;
Tomada de decisões baseada em análise objetiva, eliminando distorções de perceção;
Desenvolvimento de um mindset de responsabilidade ativa.
Nível 2
Coragem e Resiliência- Bootcamp Intensivo
Duração: 30 horas (4 dias).
Local: Secreto e Imersivo.
Objetivo: Preparar os formandos para liderar em cenários desafiantes, onde a pressão e a incerteza exigem decisões rápidas e assertivas.
Competências desenvolvidas:
Resiliência emocional e física através de desafios imersivos;
Capacidade de adaptação à mudança e liderança eficaz sob pressão;
Gestão de crises e tomada de decisão em contextos de alta complexidade.
Nível 3
Flexibilidade e Motivação- Retiro Exclusivo
Duração: 30 horas (3 dias).
Local: Local exclusivo, preparado para foco total.
Objetivo: Consolidar a capacidade de liderar equipas com agilidade, inspiração e estratégia.
Competências desenvolvidas:
Desenvolvimento de competências relacionais para uma liderança eficaz;
Gestão de equipas com foco na aplicação de estratégias e motivação;
Gestão de perfis e personalidades, visando atingir objetivos e minimizar conflitos internos.
Estrutura do Programa
Nível 1
Objetividade e Responsabilidade - Workshop Imersivo
Duração: 20 horas (3 dias).
Objetivo: Desenvolver inteligência emocional, autoconhecimento, responsabilidade e capacidade de tomar decisões objetivas e eficazes.
Competências desenvolvidas:
Gestão emocional e resolução de conflitos
Compreensão de perfis de personalidade para liderança estratégica;
Tomada de decisões baseada em análise objetiva, eliminando distorções de percepção;
Desenvolvimento de um mindset de responsabilidade ativa.
Nível 2
Coragem e Resiliência- Bootcamp Intensivo
Duração: 30 horas (4 dias).
Local: Secreto e Imersivo.
Objetivo: Preparar os formandos para liderar em cenários desafiantes, onde a pressão e a incerteza exigem decisões rápidas e assertivas.
Competências desenvolvidas:
Resiliência emocional e física através de desafios imersivos;
Capacidade de adaptação à mudança e liderança eficaz sob pressão;
Gestão de crises e tomada de decisão em contextos de alta complexidade.
Nível 3
Flexibilidade e Motivação- Retiro Exclusivo
Duração: 30 horas (3 dias).
Local: Local exclusivo, preparado para foco total.
Objetivo: Consolidar a capacidade de liderar equipas com agilidade, inspiração e estratégia.
Competências desenvolvidas:
Desenvolvimento de competências relacionais para uma liderança eficaz.
Gestão de equipas com foco na aplicação de estratégias e motivação.
Gestão de perfis e personalidades, visando atingir objetivos e minimizar conflitos internos.
Acompanhamento Online
Para garantir a aplicação prática das competências no dia a dia, o programa inclui 6 sessões online, realizadas entre os níveis.
Conduzidas por uma profissional especializada em comportamento organizacional, estas sessões:
Ajudam os participantes a adaptar estratégias à sua equipa e função.
Permitem um acompanhamento personalizado dos desafios enfrentados.
Mantêm a evolução progressiva ao longo dos 10 meses.
AcompanhamentoOnline
Para garantir a aplicação prática das competências no dia a dia, o programa inclui 6 sessões online, realizadas entre os níveis.
Conduzidas por uma profissional especializada em comportamento organizacional, estas sessões:
Ajudam os participantes a adaptar estratégias à sua equipa e função.
Permitem um acompanhamento personalizado dos desafios enfrentados.
Mantêm a evolução progressiva ao longo dos 10 meses.
Objetivos - ALT
Desenvolvimento de liderança avançada
Chefias mais eficazes e preparadas para alinhar equipas com os objetivos estratégicos.
Impacto direto no negócio:
Aplicação prática das aprendizagens com resultados visíveis na produtividade e na retenção de talentos.
Certificação reconhecida:
Aplicação prática das aprendizagens com resultados visíveis na produtividade e na retenção de talentos.
Com chefias mais alinhadas e preparadas, a empresa ganha em produtividade, redução de custos com rotatividade e maior eficiência na execução de objetivos estratégicos.
Objetivos - ALT
Desenvolvimento de liderança avançada
Chefias mais eficazes e preparadas para alinhar equipas com os objetivos estratégicos.
Impacto direto no negócio:
Aplicação prática das aprendizagens com resultados visíveis na produtividade e na retenção de talentos.
Certificação reconhecida:
Aplicação prática das aprendizagens com resultados visíveis na produtividade e na retenção de talentos.
Com chefias mais alinhadas e preparadas, a empresa ganha em produtividade, redução de custos com rotatividade e maior eficiência na execução de objetivos estratégicos.
Informações Gerais
Duração Total
10 meses (80 horas presenciais + acompanhamento online)
Estrutura
Nível 1: Workshop Imersivo (3 dias, 20 horas).
Nível 2: Bootcamp Intensivo (4 dias, 30 horas).
Nível 3: Retiro Exclusivo (3 dias, 30 horas).
Inclui:
Estadia
Refeições
Localizações:
Nível 1: Auditórios em localizações estratégicas.
Níveis 2 e 3: Locais exclusivos e imersivos.
Datas:
Sob Consulta
Investimento:
4.970€ por participante
Informações Gerais
Duração Total
10 meses (80 horas presenciais + acompanhamento online)
Estrutura
Nível 1: Workshop Imersivo
(3 dias, 20 horas).
Nível 2: Bootcamp Intensivo
(4 dias, 30 horas).
Nível 3: Retiro Exclusivo
(3 dias, 30 horas).
Inclui:
Estadia
Refeições
Localizações:
Nível 1:
Auditórios em localizações estratégicas.Níveis 2 e 3: Locais exclusivos e imersivos.
Datas:
Sob Consulta
Investimento:
4.970€ por participante
Sobre o Formador Principal
Ricardo Frade
Ricardo combina conhecimento prático e técnicas avançadas para alinhar equipas e transformar comportamentos. Compreende as dinâmicas humanas como poucos, identificando soluções que geram impacto real e duradouro.
Especialista em transformação organizacional, liderança e comportamento humano.
Mais de 10 anos de experiência a ajudar empresas a alinhar equipas e superar desafios organizacionais.
Formado por referências globais como Jack Canfield, Mac Attram e Blair Singer.
Sobre o Formador Principal
Ricardo Frade
Ricardo combina conhecimento prático e técnicas avançadas para alinhar equipas e transformar comportamentos. Compreende as dinâmicas humanas como poucos, identificando soluções que geram impacto real e duradouro.
Especialista em transformação organizacional, liderança e comportamento humano.
Mais de 10 anos de experiência a ajudar empresas a alinhar equipas e superar desafios organizacionais.
Formado por referências globais como Jack Canfield, Mac Attram e Blair Singer.
O ALT é mais do que uma formação – é a base para um futuro organizacional sólido e estratégico.
O ALT é mais do que uma formação – é a base para um futuro organizacional sólido e estratégico.
Questões?
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Todos os nossos eventos contam com a parceria da Lampcoach, a marca fundada por Ricardo Frade e especializada na logística de eventos transformacionais. Cada detalhe é cuidadosamente planeado para oferecer uma experiência imersiva e impactante aos participantes.
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